Que faire en cas de licenciement ?
Vous venez de faire l'objet d'une procédure de licenciement. Vous vous demandez quels sont vos droits, vos recours, et si vous devez consulter un avocat ? Le cabinet MKL Avocat accompagne les salariés à chaque étape du licenciement, pour défendre leurs droits.
Comprendre le licenciement et ses motifs
Un licenciement doit toujours reposer sur une cause réelle et sérieuse. La loi distingue plusieurs types de licenciement selon le motif invoqué par l'employeur.
Les principaux types de licenciement
- Licenciement pour motif personnel (faute simple, grave, lourde, insuffisance personnelle...)
- Licenciement économique
- Licenciement pour inaptitude médicale
Chaque situation obéit à des règles précises. Une erreur de procédure ou un motif contestable peut rendre le licenciement irrégulier ou abusif.
Vos droits après un licenciement
En tant que salarié, en fonction du motif, vous bénéficiez de droits :
- Indemnité de licenciement (légale ou conventionnelle)
- Indemnité compensatrice de préavis et de congés payés
- Documents obligatoires : certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte
